Product Owner
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Product Owner para atuar na condução e evolução de iniciativas estratégicas, promovendo o alinhamento entre necessidades do negócio, expectativas dos usuários e objetivos organizacionais. Este profissional será responsável por apoiar o planejamento, a priorização e o acompanhamento de demandas, contribuindo para a construção de soluções que gerem valor, eficiência operacional e melhoria contínua dos resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o planejamento e a organização de demandas e iniciativas estratégicas.
- Garantir alinhamento entre prioridades, necessidades das áreas envolvidas e objetivos corporativos.
- Levantar, detalhar e acompanhar requisitos e necessidades de negócio.
- Atuar de forma integrada com equipes multidisciplinares para apoiar a evolução contínua das soluções.
- Monitorar indicadores e resultados, identificando oportunidades de melhoria.
- Contribuir para a entrega de soluções com foco em qualidade, eficiência e geração de valor.
- Facilitar a comunicação entre stakeholders, promovendo alinhamento e tomada de decisão.
- Apoiar iniciativas de inovação e transformação digital, incluindo a adoção de novas tecnologias.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em áreas de Negócios, Tecnologia, Engenharia ou correlatas.
- Conhecimento em metodologias de gestão, desenvolvimento de produtos e melhoria contínua.
- Familiaridade com práticas ágeis e modelos colaborativos de trabalho.
- Conhecimentos em análise de requisitos, gestão de demandas e definição de prioridades.
- Capacidade de atuar na interface entre áreas de negócio e tecnologia.
- Conhecimento em análise de dados, indicadores e acompanhamento de resultados.
- Vivência com ferramentas e soluções voltadas à inovação tecnológica e transformação digital.
- Experiência prévia em funções relacionadas à gestão de produtos, projetos, processos, negócios ou tecnologia.
- Atuação em ambientes multidisciplinares, interagindo com diferentes áreas organizacionais e níveis de gestão.
- Vivência na definição, acompanhamento e priorização de iniciativas orientadas à geração de valor para o negócio.
- Experiência com métodos ágeis, inovação e utilização de tecnologias emergentes.
- Histórico de participação em iniciativas de transformação, melhoria contínua e evolução de soluções corporativas.
- Pós-graduação ou especializações relacionadas à gestão, produtos, tecnologia e/ou processos. (diferencial)
- Conhecimentos em processos corporativos, controles internos e ambientes regulados. (diferencial)
- Noções de banco de dados e análise de informações. (diferencial)
Informações adicionais
Informações adicionais sobre a empresa e o contexto da oportunidade serão compartilhadas nas etapas subsequentes do processo seletivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes | Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Offer
- Etapa 7: Contratação