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Product Owner

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Product Owner para atuar na condução e evolução de iniciativas estratégicas, promovendo o alinhamento entre necessidades do negócio, expectativas dos usuários e objetivos organizacionais. Este profissional será responsável por apoiar o planejamento, a priorização e o acompanhamento de demandas, contribuindo para a construção de soluções que gerem valor, eficiência operacional e melhoria contínua dos resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar o planejamento e a organização de demandas e iniciativas estratégicas.
  • Garantir alinhamento entre prioridades, necessidades das áreas envolvidas e objetivos corporativos.
  • Levantar, detalhar e acompanhar requisitos e necessidades de negócio.
  • Atuar de forma integrada com equipes multidisciplinares para apoiar a evolução contínua das soluções.
  • Monitorar indicadores e resultados, identificando oportunidades de melhoria.
  • Contribuir para a entrega de soluções com foco em qualidade, eficiência e geração de valor.
  • Facilitar a comunicação entre stakeholders, promovendo alinhamento e tomada de decisão.
  • Apoiar iniciativas de inovação e transformação digital, incluindo a adoção de novas tecnologias.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em áreas de Negócios, Tecnologia, Engenharia ou correlatas.
  • Conhecimento em metodologias de gestão, desenvolvimento de produtos e melhoria contínua.
  • Familiaridade com práticas ágeis e modelos colaborativos de trabalho.
  • Conhecimentos em análise de requisitos, gestão de demandas e definição de prioridades.
  • Capacidade de atuar na interface entre áreas de negócio e tecnologia.
  • Conhecimento em análise de dados, indicadores e acompanhamento de resultados.
  • Vivência com ferramentas e soluções voltadas à inovação tecnológica e transformação digital.
  • Experiência prévia em funções relacionadas à gestão de produtos, projetos, processos, negócios ou tecnologia.
  • Atuação em ambientes multidisciplinares, interagindo com diferentes áreas organizacionais e níveis de gestão.
  • Vivência na definição, acompanhamento e priorização de iniciativas orientadas à geração de valor para o negócio.
  • Experiência com métodos ágeis, inovação e utilização de tecnologias emergentes.
  • Histórico de participação em iniciativas de transformação, melhoria contínua e evolução de soluções corporativas.
    • Pós-graduação ou especializações relacionadas à gestão, produtos, tecnologia e/ou processos. (diferencial)
    • Conhecimentos em processos corporativos, controles internos e ambientes regulados. (diferencial)
    • Noções de banco de dados e análise de informações. (diferencial)
  • Informações adicionais

    Informações adicionais sobre a empresa e o contexto da oportunidade serão compartilhadas nas etapas subsequentes do processo seletivo.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Testes | Fit Cultural
    3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
    4. Etapa 4: Entrevista com RH
    5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
    6. Etapa 6: Offer
    7. Etapa 7: Contratação