Gerente de Desenvolvimento de Negócios e Vendas
Descrição da vaga
Empresa de atuação consolidada no mercado imobiliário busca um profissional com perfil empreendedor, visão estratégica e forte capacidade comercial para impulsionar a expansão de negócios e o crescimento sustentável da operação no segmento de alto padrão.
Esta posição é estratégica para a identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de mercado, criação de parcerias de valor e condução de negociações de alta relevância. O profissional será responsável por atuar de forma integrada em todas as etapas do ciclo de negócios, desde a prospecção e avaliação de oportunidades até a definição de estratégias comerciais e comercialização dos empreendimentos.
Buscamos um executivo com sólida visão de mercado, habilidade para construir relacionamentos duradouros e capacidade de transformar oportunidades em resultados concretos, contribuindo diretamente para a geração de novos negócios e fortalecimento da presença da empresa no setor imobiliário de alto padrão.
Experiência em processos de incorporação imobiliária será considerada um diferencial relevante para a posição.
Responsabilidades e atribuições
- Prospectar e desenvolver novas oportunidades de negócios no mercado imobiliário.
- Negociar aquisição de terrenos, permutas e parcerias estratégicas.
- Realizar estudos de viabilidade comercial e estratégica para novos projetos.
- Participar da concepção, desenvolvimento e implementação de novos produtos imobiliários.
- Estruturar estratégias comerciais para empreendimentos de alto padrão.
- Gerenciar o funil de vendas, acompanhando todas as etapas desde a prospecção até o fechamento dos negócios.
- Elaborar apresentações comerciais e propostas para investidores e clientes.
- Coordenar ações de marketing comercial em conjunto com as equipes envolvidas.
- Monitorar tendências do mercado imobiliário e identificar novas oportunidades de investimento.
- Participar da definição de posicionamento, estratégias de lançamento e comercialização de novos empreendimentos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios e atuação no segmento de alto padrão.
- Vivência em negociação de terrenos, permutas e estruturação de projetos imobiliários.
- Experiência em vendas consultivas de imóveis de alto padrão.
- Excelente capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
- Perfil analítico, estratégico e orientado para resultados.
- Disponibilidade para reuniões externas e visitas técnicas.
- Experiência em processos de incorporação imobiliária residencial e/ou comercial.
- Relacionamento consolidado com investidores, proprietários de terrenos, parceiros estratégicos e corretores.
- Conhecimento em análise de viabilidade econômico-financeira de empreendimentos.
- Experiência em lançamentos imobiliários.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Mercado Imobiliário, Negócios ou áreas correlatas.
Informações adicionais
Competências Desejadas: Buscamos um profissional com forte capacidade de liderança, visão estratégica e habilidade para conduzir negociações de alto nível. É fundamental possuir perfil voltado ao desenvolvimento de negócios, inteligência comercial, excelente comunicação e relacionamento interpessoal. Espera-se também proatividade, capacidade de tomada de decisão, organização para gestão de projetos e foco em resultados, atuando de forma estratégica para impulsionar o crescimento e a rentabilidade dos negócios.
Indicadores de Desempenho (KPIs): O desempenho será acompanhado por meio da geração de novos negócios, volume de vendas realizadas e Valor Geral de Vendas (VGV) desenvolvido. Também serão considerados o número de parcerias estratégicas estabelecidas, a rentabilidade dos empreendimentos e a taxa de conversão de oportunidades em negócios efetivamente concretizados.
Informações adicionais sobre a empresa e o contexto da oportunidade serão compartilhadas nas etapas subsequentes do processo seletivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes | Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação