Pular para o conteúdo principal

Gerente de Desenvolvimento de Negócios e Vendas

Descrição da vaga

Empresa de atuação consolidada no mercado imobiliário busca um profissional com perfil empreendedor, visão estratégica e forte capacidade comercial para impulsionar a expansão de negócios e o crescimento sustentável da operação no segmento de alto padrão.


Esta posição é estratégica para a identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de mercado, criação de parcerias de valor e condução de negociações de alta relevância. O profissional será responsável por atuar de forma integrada em todas as etapas do ciclo de negócios, desde a prospecção e avaliação de oportunidades até a definição de estratégias comerciais e comercialização dos empreendimentos.


Buscamos um executivo com sólida visão de mercado, habilidade para construir relacionamentos duradouros e capacidade de transformar oportunidades em resultados concretos, contribuindo diretamente para a geração de novos negócios e fortalecimento da presença da empresa no setor imobiliário de alto padrão.


Experiência em processos de incorporação imobiliária será considerada um diferencial relevante para a posição.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospectar e desenvolver novas oportunidades de negócios no mercado imobiliário.
  • Negociar aquisição de terrenos, permutas e parcerias estratégicas.
  • Realizar estudos de viabilidade comercial e estratégica para novos projetos.
  • Participar da concepção, desenvolvimento e implementação de novos produtos imobiliários.
  • Estruturar estratégias comerciais para empreendimentos de alto padrão.
  • Gerenciar o funil de vendas, acompanhando todas as etapas desde a prospecção até o fechamento dos negócios.
  • Elaborar apresentações comerciais e propostas para investidores e clientes.
  • Coordenar ações de marketing comercial em conjunto com as equipes envolvidas.
  • Monitorar tendências do mercado imobiliário e identificar novas oportunidades de investimento.
  • Participar da definição de posicionamento, estratégias de lançamento e comercialização de novos empreendimentos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios e atuação no segmento de alto padrão.
  • Vivência em negociação de terrenos, permutas e estruturação de projetos imobiliários.
  • Experiência em vendas consultivas de imóveis de alto padrão.
  • Excelente capacidade de negociação e relacionamento interpessoal.
  • Perfil analítico, estratégico e orientado para resultados.
  • Disponibilidade para reuniões externas e visitas técnicas.


Diferenciais
  • Experiência em processos de incorporação imobiliária residencial e/ou comercial.
  • Relacionamento consolidado com investidores, proprietários de terrenos, parceiros estratégicos e corretores.
  • Conhecimento em análise de viabilidade econômico-financeira de empreendimentos.
  • Experiência em lançamentos imobiliários.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Mercado Imobiliário, Negócios ou áreas correlatas.

Informações adicionais

Competências Desejadas: Buscamos um profissional com forte capacidade de liderança, visão estratégica e habilidade para conduzir negociações de alto nível. É fundamental possuir perfil voltado ao desenvolvimento de negócios, inteligência comercial, excelente comunicação e relacionamento interpessoal. Espera-se também proatividade, capacidade de tomada de decisão, organização para gestão de projetos e foco em resultados, atuando de forma estratégica para impulsionar o crescimento e a rentabilidade dos negócios.


Indicadores de Desempenho (KPIs): O desempenho será acompanhado por meio da geração de novos negócios, volume de vendas realizadas e Valor Geral de Vendas (VGV) desenvolvido. Também serão considerados o número de parcerias estratégicas estabelecidas, a rentabilidade dos empreendimentos e a taxa de conversão de oportunidades em negócios efetivamente concretizados.


Informações adicionais sobre a empresa e o contexto da oportunidade serão compartilhadas nas etapas subsequentes do processo seletivo.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes | Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação